《某矿本质安全管理体系考核实施办法》讲解了为保障某矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展，健全和完善安全生产激励机制而制定的具体措施。该办法明确指出，通过强化安全管理过程控制，将安全生产与员工切身利益紧密联系起来，以调动全体员工的积极性，实现本质安全型矿井建设目标。文件规定了某矿本质安全管理体系建设的具体目标，包括实现神华集团公司本质安全管理三级矿井标准，消灭轻伤以上人身事故、各类重大及以上非伤亡事故以及A类“三违”，并逐年降低B类C类“三违”，最终达到安全管理零缺陷、工程质量零次品等高标准。同时，本办法详细说明了适用于矿属各单位、科室，并依据神华集团本质安全管理体系考核评分标准及神宁集团公司相关文件进行实施。此外，文件中还列出了成立的本质安全管理体系工作领导小组及其下设的各专业小组，如采掘组、机电运输组、通防组等，明确了各小组负责的具体检查、评价、考核范围。最后，该办法对本质安全管理体系检查考评分为五级进行了定义，并解释了神宁集团公司对矿按照本质安全管理体系和安全结构工资两部分考核的方式及具体打分方法。
《某矿本质安全管理体系考核实施办法》适用于煤矿企业内部的安全管理体系建设，特别针对那些期望实现本质安全型矿井建设目标的企业。它不仅为煤矿的各级管理部门提供了操作指南，也为一线生产单位提供了具体的考核标准。无论是从事采掘、机电运输还是通风防治水工作的基层员工，还是负责职业健康、环境卫生和安全文化建设的管理人员，都能从中找到与自身工作相关的指导原则和考核细则。通过该办法，企业可以确保所有部门和人员都朝着共同的安全目标努力，从而提高整体安全生产水平。
