《某煤矿文化活动制度》讲解了为加强企业文化的建设管理工作，逐步形成全体员工认同和遵守的带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标。该制度围绕构建矿区安全文化遵循的原则进行详细阐述，以人为本的原则强调正确的思想是通过引导和培育获得的，齐抓共建矿区全新文化氛围；与时俱进原则指出煤矿企业文化建设应随矿区发展变化而调整，实现共性和个性、内容和形式的有机结合。在培育和建设独具特色的优秀安全文化方面，《制度》提出要围绕集团公司的本质特征，培育个性化企业理念，作为指导员工的精神支柱和行为准则，通过宣传系列教育活动使员工掌握核心价值观念，形成共识，依靠企业的发展提高自身形象和生活质量。同时，《制度》还强调塑造良好矿区形象、全方位优化矿区环境的重要性，将视觉形象塑造、职工素质提升、作业环境美化等纳入其中，通过技术比武、劳动竞赛等活动表彰先进，增强职工主人翁意识，务实追求安全文化的时效性。
《某煤矿文化活动制度》适用于煤炭行业的各类矿山企业，特别是那些致力于提升企业文化建设和安全管理的企业。它不仅为煤矿企业的管理层提供了关于如何构建和推广具有行业特色的企业文化的指导方针，也为一线员工明确了行为准则和发展方向。通过对矿区安全文化建设的原则、方式及目标的明确规定，有助于营造积极向上的工作氛围，促进企业内部凝聚力的形成，提升员工的安全意识与责任感，从而推动整个矿山行业的健康发展。
