《煤矿皮带队培训制度》讲解了煤矿皮带队为了提高职工的安全技能水平和落实职工安全责任意识所制定的一系列培训规定。该制度明确了由组长梁卫星、赵茂全领导，成员包括牛泽武、白树俊等组成的领导组织机构及其分管情况安排，确保不同班组如皮带组、电钳工班、猴车班等都有专人负责。文中指出所有参加培训人员必须按时到队会议室接受培训，并且每天应接受不少于10分钟的班前学习以了解井下实际情况。每周还根据矿及上级有关规定组织安全技术学习培训。为确保培训效果，每班建立职工学习点名册、考核和奖罚记录，并在月底进行工资结算。培训内容除了总结工作任务外，还包括传达上级指示，具体学习上级有关安全技术文件、培训资料、作业规程等内容。请假人员需达到规定的培训天数，未达要求者只发基本工资；对于无故不参加培训或考试不及格的情况设定了相应的罚款措施。此外，为了强化职工安全素质，制定了规程、措施学习培训制度，涵盖对两渡公司规定的学习内容，由队技术员负责制定、审批措施并对工人进行贯彻培训。定期组织规程考试，不及格者需重新培训直至合格才能上岗。同时强调了应急救援知识和演练、事故案例警示教育的重要性。最后，《煤矿皮带队培训制度》还描述了详细的培训考核制度，从出勤、劳动表现、组织纪律、三违情况以及培训学习五个方面对每位员工进行百分制考核，旨在规范内部管理，落实各级安全责任制，促进安全生产。
《煤矿皮带队培训制度》适用于煤矿行业中从事皮带队相关工作的职工，尤其是那些直接参与煤矿开采一线操作的工作人员。它不仅适用于新入职员工的安全技能培训，也适用于在职员工的安全意识提升与日常工作的规范化管理。该制度特别针对汾煤办法（2016）30号、汾两煤发（2016）24号文件的要求，确保皮带队能够严格按照相关规定执行培训工作，保证每位员工都能掌握必要的安全知识和技术，减少事故发生率，保障生产过程中的生命财产安全。
