《煤矿交接班制度》讲解了为规范机电设备司机交接班管理工作，依据煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）中机电专业“管理制度”对机电管理制度建设的要求而制定的制度。该制度强调接班人上班前不得饮酒，并要求交接班人员必须认真对待交接班工作，确保工作地点情况、安全隐患处理和工作安排都交代清晰才可进行交接。交班人有义务将设备运转状况以及使用工具的情况如实告知接班人，如果存在严重问题，接班人有权拒绝接班，并且应上报领导或值班人员处理。此外，交接人员需要共同对设备进行巡回检查，由接班人详细查看运转记录和工具。最后，在完成所有交接事项并得到双方同意后，在运转记录上签字，此时交班人才可以离岗。
《煤矿交接班制度》适用于煤矿企业的机电设备司机岗位，涉及在井下工作的机电设备操作人员及其管理团队。对于从事煤矿开采相关作业的企业而言，尤其是那些依赖大量机电设备运作的场景，此制度提供了明确的操作指南，有助于保障机电设备的安全运行，预防因交接班过程中信息传递不畅而导致的安全事故，提高整体生产效率，确保煤矿生产活动顺利开展。
