《安全联责联保制度》讲解了为实现2007年安全工作目标，按照集团公司要求，针对所有生产或工作地点划分安全区域并确定安全负责人及联责人的重要性。岗位区域安全联责的内容涉及对井上和井下不同场景的划分标准，规定了区域内发生安全事故或存在安全隐患时的责任归属，明确了责任人的权利与责任，并详细阐述了该制度运作的具体方式，包括施工现场悬挂牌板、班前会落实责任人等措施。此外，文档还提到考核机制，采取日检、旬查、月验收的专业考核方法，确保制度有效执行。对于职工安全联保，《安全联责联保制度》描述了在现场工作人员较多较集中的场所实行职工间结成安全联保对子的模式，强调职责相同、责任均等的原则，同时对特殊工种和岗位的安全联保提出了具体要求。它同样规定了职工安全联保的运作流程，如班前会确定联保人员、填写安全联保单等，以及由专业负责考核、安监处和工会监督执行的考核体系，对违反规定的处罚措施也进行了明确规定，确保每一位员工都能清楚了解自己的安全责任。
《安全联责联保制度》适用于煤矿行业的安全管理，特别针对矿区内所有参与生产的员工及管理人员。该制度旨在通过明确各岗位、各区域的安全责任，强化每位员工的安全意识，确保从管理层到一线员工都参与到安全生产管理中来。无论是井上办公区还是井下作业面，每一位员工都必须遵守此制度，在日常工作中积极履行自身安全职责，与其他同事形成联责联保关系，共同维护矿区的安全环境。这一制度有助于预防和减少安全事故的发生，保障矿区工作人员的生命财产安全，同时也为其他类似行业提供了可借鉴的安全管理模式。
