《安全隐患举报制度》讲解了煤矿企业为贯彻国家“以人为本，安全第一”的安全生产方针，确保矿井安全而制定的一系列举报措施。该制度旨在及时消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，并促进安全专项整治工作。文中详细描述了举报对象，包括存在重大安全隐患、违章指挥作业的行为以及生产过程中有违章违纪行为的工作人员。明确了我矿工会作为具体受理单位的角色，强调任何管理人员及井下矿工均有权利和义务进行举报。对于举报范围，文件列出了如隐瞒不报、谎报、不具备基本安全生产条件等具体情况，并设立奖励制度，对举报有功人员给予物质或精神奖励。同时规定，除征得举报人同意外，不得公开其个人信息，以保护举报人的权益。此外，强调举报工作必须依靠群众、方便群众、保护群众，维护国家和人民利益。举报方式可以是信件、面谈等，并要求举报内容尽可能提供详尽信息。受理举报的工作人员需认真登记、及时核查并严格遵守保密纪律，不得泄露举报人信息。违反保密规定或不公正履行职责的工作人员将受到严肃处理，同时举报人应对所举报内容的真实性负责。
《安全隐患举报制度》适用于所有涉及煤矿安全生产的企业及其相关从业人员，特别是管理层和一线井下矿工。这一制度不仅适用于煤矿开采过程中的安全管理，也适用于监督和规范企业内部的安全管理行为。通过建立完善的举报机制，能够有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，进而推动整个行业的健康发展。此外，该制度还特别适用于希望加强内部安全管理、提高员工安全意识的企业，有助于构建一个更加透明、公正的工作环境。
