《安全风险抵押金管理制度》讲解了泰丰集团为体现风险同担、利益共享、重奖重罚和全员管理的原则，制定的一套详细的安全风险抵押金管理制度。该制度旨在提高全员的安全意识、责任意识及风险意识，强化安全管理，确保安全生产持续健康稳定发展，并实现08安全年奋斗目标。文件明确了20年的考核时间为1月1日至12月31日，年度考核目标涵盖杜绝重伤及以上事故、一级非人身伤亡事故，以及控制轻伤次数的具体要求。煤矿的轻伤控制在特定人次以内，其他单位则需保持轻伤率为零。对于目标管理考核办法，煤矿由安监站负责，集团公司及其他单位由经营管理办公室负责。奖罚办法包括季度和年度奖金兑现比例，未完成目标者将不享受或仅部分享受奖金。此外，还规定了职务调整人员的风险抵押金处理方式，停薪留职、放长假等特殊情况下的奖金享受规则。
《安全风险抵押金管理制度》适用于泰丰集团及其下属各部室、煤矿生产工区、辅助工区、职能科室、地面单位及其他分（子）公司。特别强调了煤矿如莲花山煤矿、翟镇煤矿可参照执行。该制度不仅适用于全体员工，更针对不同岗位和职务调整情况制定了具体的操作细则，确保所有参与生产和管理的人员都能明确自身在安全管理中的责任与义务，共同促进企业安全生产水平的提升。
