《人力资源培训资料-数据工程师任职资格》讲解了公司各级数据工程师的行为标准、资格标准和培训要点。该文档详细列出了从一级到三级数据工程师所需具备的专业知识、技能和经验，以及他们在数据管理、ERP管理和资料管理方面的具体职责。对于一级数据工程师，其行为标准涵盖掌握技术资料中的数据管理、了解并操作ERP系统、进行基础数据维护及检查，并确保技术文件的编码和发放。在资格方面，他们需要掌握办公自动化软件、图片处理软件的基础知识，熟悉ERP数据维护流程和技术资料管理流程，且需有三个月以上的实习经验。针对二级数据工程师，不仅要求熟悉更广泛的技术资料中的数据，还需能为网站提供产品图片，指导一级工程师工作，熟练操作ERP系统并保证数据正确性，同时能够对ERP操作系统提出有效建议。其资格包括熟练使用相关软件，两年以上工作经验，并接受过相应的ERP数据维护和技术资料管理培训。至于三级数据工程师，他们需要熟练使用物料数据信息，提供高质量的产品图片及文字说明，指导二级工程师，改进ERP维护流程，审核技术文件，确保98%以上的检查合格率，提出有意义的ERP系统改进建议，修改程序文件，并有效指导和管理资料管理员。
《人力资源培训资料-数据工程师任职资格》适用于从事数据管理、ERP系统操作与维护以及技术资料管理工作的人员，特别是那些希望在这些领域中提升自身职业水平的人士。此文档特别适合制造业或涉及复杂产品设计与生产的行业领域内的企业，它为新入职员工提供了明确的职业发展路径，同时也为企业内部的人才培养和晋升体系提供了具体的参考标准。通过该文档，企业可以确保不同级别的数据工程师都能满足岗位需求，从而提高整体工作效率和质量管理水平。
