《人力资源资料-农民工劳动合同范本》讲解了甲乙双方在订立劳动合同时应遵循的原则，包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用等基本原则。合同详细规定了合同期限的三种形式：固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限。文件明确了乙方的工作岗位及工作地点，并对工时制度进行了分类阐述，包含标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制，其中后两种需经劳动行政部门审批。文档强调了劳动者享受休息休假的权利，规定了工资支付形式，要求不得低于当地最低工资标准，并且对于加班时间有严格限制，加班报酬按比例增加。此外，合同还涉及社会保险缴纳、安全生产培训、职业危害作业健康检查等内容，确保劳动者权益得到保障。最后，文件明确了合同解除或终止的条件及经济补偿原则，并指出合同未尽事宜可通过协商解决。
《人力资源资料-农民工劳动合同范本》适用于各类用工单位与农民工签订劳动合同的情况，特别针对建筑、制造等行业中大量雇佣农民工的企业。它不仅帮助用人单位规范用工行为，也保障了农民工群体的基本劳动权益，适用于那些需要明确双方权利义务关系、保障农民工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的行业领域。该范本为企业提供了具体的操作指南，有助于构建公平合理的劳动环境。
