《从业人员安全考核操作规程》讲解了本公司为提高驾驶员业务技能和服务水平、增强安全责任感、养成良好职业道德而制定的一系列严格规定。该规程描述了驾驶员需按规定进行岗前培训考核并取得相应资质证件及签订安全责任书后才能从事营运活动。规程强调定期体检以确保驾驶员身体健康状况良好，严禁身体不健康的驾驶员驾车上路，并建立驾驶技术档案和行车记录卡制度，对多次违章且屡教不改的驾驶员采取严厉措施。规程指出所有驾驶员必须按时参加公司安全会议及车辆检查，其签到记录作为资质评定与执照年审依据，要求做到“八不开”、“十不准”，按月考核登记存档，将安全生产、优质文明驾驶置于首位，严禁违章行为。规程明确了安全事故处理办法，包括对重大特大事故责任人的严肃处理以及不适合继续担任驾驶工作的人员予以辞退并按违约处理。规程还提到年终对驾驶员的安全评比考核，对于全年无安全事故者给予奖励。
《从业人员安全考核操作规程》适用于交通运输行业中的各类型车辆运营企业及其驾驶员群体。它为这些企业提供了一套全面系统的驾驶员安全管理规范，旨在保障道路运输安全，提升服务质量。无论是公交、长途客运还是货运等不同类型的运输企业，只要涉及车辆驾驶作业，都可参照此规程建立健全内部驾驶员管理制度，确保每一位上路的驾驶员都能符合安全行驶的标准，从而有效预防交通事故的发生，保护公众生命财产安全。
