《职业卫生知识培训考试试题》讲解了职业卫生的基本概念、法律法规、职业病防治措施以及劳动者的权益等内容。该文档通过填空题、判断题和问答题的形式，详细介绍了职业病防治的相关规定，如用人单位负责人应接受职业卫生培训、遵守职业病防治法律法规；每年4月的最后一周为职业病防治宣传周；国家实行职业病危害因素检测评价制度，由卫生行政部门负责监督管理；新建、改建、扩建项目需提交职业病危害预评价报告；职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、接触史、健康检查结果等信息；职业健康检查应在上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急时进行；不得安排未成年人、孕期和哺乳期女职工从事有职业病危害的作业；职业病防护设施应与主体工程同时设计、施工、投入使用；职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示标识；职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动由县级以上卫生行政部门监督检查；职业病危害严重的建设项目防护设施设计需经卫生行政部门审查；职业病防治工作方针为预防为主、防治结合；国家职业病防治规划的总体目标是建立多部门协作的职业病防治工作体制；用人单位应设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生专业人员；职业病危害因素的健康监护目标疾病、检查内容和周期依据《职业健康监护技术规范》；工作场所的职业病危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准。判断题部分则纠正了一些常见的误解，如职业卫生监管范围不仅限于企业、事业单位，还包括个体经济组织；职业病分为法定职业病和非法定职业病；劳动者有权了解工作岗位的职业危害因素并拒绝违章指挥；职业病诊断需由具备资质的医疗机构进行。
《职业卫生知识培训考试试题》适用于各行业存在职业病危害因素的企业、事业单位、个体经济组织，特别是那些涉及化学、物理、生物等有害因素的工作环境。此外，该文档也适用于卫生行政部门、职业卫生专业人员、劳动者及其代表，帮助他们了解和掌握职业卫生的基本知识和法律法规，确保职业病防治工作的有效实施。
