《劳人科及负责人安全职责》讲解了多个关键职责领域，确保企业的劳动安全管理规范。该文档阐述了组织新员工和其他相关人员在入厂初期必须进行严格的安全教育培训，涵盖实习和接受培训的个人。描述了要依据国家劳动法律严格执行工作时间的规定，对加班行为进行合理的管理与控制，并通过劳动纪律检查杜绝违反行为来维护良好的生产秩序。对于从事化工行业的人员，尤其涉及有毒有害工种的工作人员，强调了需要遵从特殊的工时制度并关注女职工的工作条件和特殊权益保护，以职业禁忌要求为依据安排职工调动或新工人接纳工作。文件指出，负责组织开展工伤鉴定是重要的一环，同时还要实施针对劳动纪律管理的各项规定，特别是对于初入工厂的人群包括进修或代培员工应即时提供由安全技术部门提供的专业教育以及必要的考核和认证过程，保证安全技术人员、工业卫生和消防人员的数量与资质达标。
《劳人科及负责人安全职责》适用于所有涉及到劳动安全事务的企业内部管理机构及管理人员，尤其是在化工行业等特殊行业中具有高度风险的工作场景。这其中包括负责人员招聘调配、工伤事故处理的专业人力资源管理部门；参与企业安全管理体系建设的相关责任人；负责安全培训和技术指导的岗位也应当参照此标准进行操作以保证符合法律规定，在保障职工健康与安全的基础上优化企业管理，促进安全生产目标的实现。
