《人事副经理的安全职责》讲解了企业中人事副经理在安全管理中的具体任务和责任划分。该文件描述了人事副经理需要按照“谁主管谁负责”的原则，承担起对人事教育系统内的安全管理重任，包含组织制度的编写与修订以及监督管理技术人员的配备，明确各级监管机构的工作职责。内容涉及安全管理制度的具体落实措施，并强调对员工进行劳动纪律教育的重要性，强化厂区禁烟防火等管理规定。同时，阐述了审批员工安全、卫生和消防培训计划的必要性，以提升全员的安全意识和操作规范。此外，文档还说明了把安全业绩作为职员考核的重要标准，明确了发生重大安全事故时的相关处理办法，最后要求人事副经理依据这些安全职责制定年度工作计划并逐一安排落实。
《人事副经理的安全职责》适用于各类工业企业和人员密集型单位的人事管理层，尤其是具有生产制造环节或特殊安全管理需求的企业。这有助于人事管理人员清晰认识到自身在安全管理中的角色定位与责任边界，确保从人力资源管理和教育培训的角度推进整体企业的安全管理水平。文档对各行业的安全监管和技术支持部门也具备借鉴意义，适合那些希望通过制度化手段来加强内部安全文化建设和事故预防工作的企业或机构。
