《综合行政部安全职责》讲解了企业行政职能部门在安全管理方面的具体任务和作用。文件指出，部门需要确保自身工作的安全性与合规性，明确不得违规分配不适合某些岗位的残疾员工或患有特定职业禁忌症的人员到相应危险职位上工作，避免安全隐患。文中还阐述了该部门必须将安全卫生视为核心考核指标之一，在工资、奖励等措施制定实施过程中纳入对安全事故的严格审核标准，确保员工行为符合安全管理要求。同时，《综合行政部安全职责》规定要与其他部门合作开展多类别员工的安全技术培训项目，包括新入职、换岗以及从事特殊作业的员工群体，确保相关人员通过专业考试并具备足够的安全操作能力后上岗；强调在所有业务和技术课程体系里融入必要的安全生产教育部分，以提高员工安全意识。为了维护工作环境的安全，《综合行政部安全职责》提倡进行严格的劳动纪律管理，当发现严重破坏规则、威胁生产秩序的行为时能够提出有效的处理建议，保障企业整体运营安全。
《综合行政部安全职责》适用于各类设有综合性行政部门的企业或机构，特别是在有较多工业或生产环节且涉及多种工种操作风险的制造业企业。这些单位通常拥有一定数量不同性质的工作岗位及复杂的人力资源管理结构，需要行政部在人事安排、员工培训等方面发挥重要安全指导职能。此文件同样适合用于服务业和其他非生产性组织，用以规范内部安全管理流程，加强全体成员对个人与集体安全保障重要性的理解，提高各单位面对突发安全事件的预防能力和反应效率。
