《加油站员工的守则》讲解了加油站点员工在工作中的基本行为准则和应具有的素质，强调了守法、职业道德和职业技能的重要性。文中指出员工需要具备扎实的专业知识、良好的职业作风、竞争与协作精神及对社会真诚服务的态度。文件阐述了公司所倡导的核心价值理念，如有所为、有所不为的行为境界，强调市场和效益两个主要观念以及在人生价值追求、工作绩效提升和创造经济价值三个方面要不懈进取。该文档具体介绍了公司的四大精神导向：勤奋好学以提升个人能力；坚韧不拔来应对各种挑战；尊干爱兵以创建团结互助的人文环境；奉献社会以承担应有的社会责任，这四者是每位成员需要培养的精神。最后文档解释了一种“大家庭情感”的企业文化概念。这里将中油定义成一个温暖和谐的家庭，在此工作不仅是为了生存和发展更为了构建一种互相信任、尊重和支持的工作关系，确保每个员工在工作时能感受到团队的支持，并鼓励这种支持性文化继续传承给未来每一位加入或曾经为中油效力的人士，营造出积极健康且持久的企业家庭氛围。
《加油站员工的守则》适用于加油站所有现役和离职员工。无论是在一线工作的技术和服务岗位人员，还是负责经营管理的工作人员都必须熟知这一手册并遵循其原则开展日常工作。此守则旨在建立全体员工共同遵循的职业操守和个人发展指南，指导新加入成员融入企业的步伐以及促进他们快速成长的同时保证已有的老职工可以保持优良传统，推动整个集体稳定持续地向前发展。此外，也适用于即将入职的新职员培训课程，帮助他们更快理解企业精神与价值观。
