《烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度》讲解了为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，从多个维度预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及权益的制度内容。该制度描述了各部门需在总经理统一领导下分工负责职业病防治任务，并对建立职业卫生管理台账及相关档案作出明确规定。文档指出要依法履行职业病危害告知义务，如通过签订劳动合同时详细说明潜在的职业病危害、防范措施以及待遇等，以提升劳动者防范意识。此外，要求严格执行建设项目“三同时”审查制度，并按规定进行预评价、效果评价及验收。为改善劳动条件，《制度》提出配备防护设施与用品落实防护措施，强调通过不定期检查发现并解决问题。同时还要求对企业人员开展职业卫生教育与培训，并且规定要建立职业病危害因素监测档案予以妥善保管。
《烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度》适用于烟花爆竹经营相关企业及其从业人员。特别适合于从事生产、销售和储存环节的企业管理者、安全生产管理部门以及一线员工使用，同时也可供职业卫生健康监督管理部门参考执行。该制度主要应用于烟花爆竹领域中涉及到职业健康的各个方面，帮助企业实现规范管理、保障员工安全的目的。
