《外用工安全管理制度》讲解了外用工范围包含临时工、农民工、离退休职工等多个类别，以及实行“谁使用，谁负责”的安全管理原则。文档描述了外用工安全管理多个方面的要求，规定使用外用工前需要经过主管领导批准并审核相关证件证书，并确保在雇用外用工所签订的合同中有具体的安全内容和要求。文档明确了对外用工实施三级安全教育制度，强调合格后才可上岗操作施工。所有外用工需严格遵守安全生产防火等规章制度及操作规程，能够接受相关监督检查，如出现违章行为，要对其进行相应处罚直至辞退。制度特别指出必须加强对外用工安全管理，在施工作业中对安全状况进行经常性检查，同时提到对于从事特种作业的人员需持有有效的操作证。此外文档提及到一旦外用工发生工伤事故应与正式职工同样按事故管理制度的相关规定处理。
《外用工安全管理制度》适用于广泛涉及到使用临时性质员工的企业和单位，在建筑行业、制造业以及其他可能大量使用不同类别的非正式编制员工（包括临时工、农民工、离退休职工等）的领域有着重要指导意义。无论是大型企业或小型作坊式工厂，在涉及到雇佣上述群体的情况下都可以参考此制度来建立自身的管理标准。通过依照该制度，各用人单位可以规范自身的用人行为，在确保企业高效运作的同时也能为每一位工作者的安全提供切实保障。
