《从业人员安全培训和教育学习制度》讲解了强化从业人员的安全意识措施，为确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性、减少或避免安全事故发生提供了系统方案。制度详细阐述了从业驾驶员和押运员管理的重要性，并明确指出在安全领导小组指导下，车技部具体负责这项工作。新入职人员的上岗培训内容十分全面，包括公司安全管理制度到危险品运输法律法规以及急救应急措施等多项重要内容，保证每一位新成员都能尽快熟悉公司业务环境与安全准则。此外，关于安全教育的内容涵盖范围非常广泛，从国家法律层面到交通规则及岗位对应的操作规程不等，并且深入探讨了安全行车经验教训和典型交通事故案例分析等实例材料，以此让从业人员更加直观了解安全工作的重要性和实践意义。同时该制度对全年和每月的安全教育做出了明确规划，规定安全教育需每年年初计划、每月安排一次、每次时长不得少于一天，并特别强调每年年底的安全工作总结会议。为了提升教育效果，在形式上采取多种多样方式进行教学如开安全例会和观看录像等。而且，对于出勤情况进行了严格的规定，如有迟到早退未请假则根据情节轻重给予相应惩罚。
《从业人员安全培训和教育学习制度》适用于从事道路运输业尤其是危险品运输的企业。这其中包括新入职驾驶员与押运员，旨在提高他们的职业素养和个人技能；还包括公司的各级安全管理人员，帮助他们更好地履行监督职责，维护团队内部良好的安全生产秩序。同时适用于关注交通运输安全管理工作的相关人员或者希望提升本单位同类管理水平的企业管理者参考借鉴使用。
