《化工企业女职工和未成年工特殊保护制度》讲解了针对化工企业中的女职工和未成年工的专项劳动保护政策，明确了国家对这一特定群体劳动者实施特殊保障的具体规范。该文章指出未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并着重强调禁止安排女职工从事矿山井下工作、国家级别的第四级体力强度劳动及相关的禁忌劳动。同时描述了针对孕期不同阶段的要求，例如不得安排怀孕七个月以上女职工参与延长工时或夜班的工作内容。此外说明禁止在女职工经期安排高处、低温作业及对应级别体力的劳动任务，并确保女职工生育享有不低于九十天产假。对于哺乳期女职工也做出了具体规定，明确禁止其承担第三级体力强度和其他哺乳期不宜的劳动，不得延长工作时间或夜间工作。同时阐述未成年工不能从事有毒有害等高强度体力或其他限制劳动，用人单位要定期对其进行健康检查。
《化工企业女职工和未成年工特殊保护制度》适用于化工行业的相关企业和单位，涉及雇用女职工以及未成年工的所有生产场所及管理部门。此文件的重点读者群体为化工行业的人力资源部门管理人员、劳动用工负责人，以及工会等相关权益保障工作人员。这些人员需深入理解并严格执行文中提到的各项特殊保护措施，在实际运营中依法合理调配人力资源，避免违反国家劳动保护法的情况发生，以维护劳动者的基本权益与职业安全健康。
