欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    建筑安全管理题库——问答题.docx

    • 资源ID:124230       资源大小:17.39KB        全文页数:9页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    建筑安全管理题库——问答题.docx

    《建筑安全管理题库》讲解了施工现场关键岗位如项目经理、施工员、技术员、工人班组长等各自的安全生产职责,详细列出了各个角色在保障施工现场安全方面所需执行的任务和遵守的原则。《建筑安全管理题库》描述了新工人在上岗前需要做的准备工作包括签订劳动合同及接受“三级”安全教育等内容,并指明无论是转换岗位还是离岗后复职的员工同样需重经此程序方可重新上岗作业的要求。文件介绍了对于管理人员与不同工种的工作人员分别提出了熟悉相关法律法规和技术标准,以及遵循特定操作规程的安全要求。文中还提及了我国现行的五句话组成的安全生产管理体制框架:企业负有直接责任,国家实施监察职能,行业开展内部管理,大众参与监督管理活动,劳动者个人要遵章守纪以保证自身和他人的生命财产安全。关于安全教育的内容涵盖了思想觉悟提高、专业知识传授和技术能力培养三个层次,强调将实际操作过程中的安全规范作为核心教授内容。文件中也具体提到了编制施工组织设计或专项安全方案时应当依据国家有关条例并考虑工程特性来确保安全措施具有实效性和可操作性;规定了安全交底工作的执行形式和重要环节,确保每位施工人员都能明确风险并理解应对方法。针对高发生率的五大伤害类别,提出要加强预防意识并严格防止“三违现象”的产生;最后,就预防坍塌事故给出一系列从制度安排到实地监控的技术指导和管理工作要求,并指出进行大型机械设备装拆操作的几个重点条件,以及文明施工对于场地布置的若干细节指示,确保整个建设过程符合安全文明生产标准。

    《建筑安全管理题库》适用于所有从事建筑施工活动的企业和个人,特别是涉及项目管理、工程施工、设备安装与拆除等作业的相关人士。此题库为各级管理层、技术人员、一线施工队伍乃至全体职工提供了一份重要的参考指南。通过深入理解这些知识点,可以使读者更好地把握建筑行业中关于安全管理的各项法规政策和具体实践技巧,有助于提高工地整体管理水平,降低事故发生概率,实现高效有序的工程建设目标。此外,《建筑安全管理题库》也可成为建筑业新人职业培训课程的重要组成部分,帮助他们快速掌握必备的知识体系和技能,为职业生涯的发展打下坚实基础。


    注意事项

    本文(建筑安全管理题库——问答题.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部