欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    煤防员巡检交接班制度.docx

    • 资源ID:125066       资源大小:11.41KB       
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    煤防员巡检交接班制度.docx

    《煤防员巡检交接班制度》讲解了煤防员在巡检工作中进行交接班的若干规定。为了保证生产安全与工作的连贯性,煤防员必须遵循严格而明确的操作步骤来完成这一过程。该制度规定了煤防员接班前需要穿戴适当的劳动保护用品,并提前一定的时间到达岗位对即将开始的工作有初步了解。在进行交接时要求严肃认真地对待每一处细节上的交流,对于存在的问题或者模糊点需要即时澄清并在确认后的记录上签字;同时还需要对接手工具、仪器设备和相关物品等做出检查确保一切正常可用。对于正在持续处理的任务如正在进行但还未完成的防护工作以及

    《煤防员巡检交接班制度》讲解了煤防员在执行巡检以及进行交接班工作过程中必须严格遵守的若干规章制度。这项制度阐述了一系列旨在保障作业安全性与连续性的具体操作要求。它涵盖了从个人安全防护装备穿戴开始的基本规定,强调接班人员需提前到岗以便顺利对接,并明确了交接过程中应当保持严肃认真态度的重要性,同时确保任何不明确的问题得到妥善解决,所有交接细节经书面确认无误且签字后才算完成交接流程。该制度提及对站内使用的各种仪器、用品和工具清点与检查的必要性,以保证设备设施处于完好且齐全状态投入新一班次使用。对于交接班时遇到特殊情况的处理也做了明确规定,当出现防护工作中交班人员无法离岗的情况,交班人员须即时到达现场确保岗位始终有人负责。同时指出如果本班次内有事故或者问题发生,要在交班之前处理并详尽记录。考虑到可能存在的人手调配情况,若接班者由于特殊原因不能按时就位,则交班者需要继续值班以维持正常的工作人数。针对上级领导所发布的指示及通知等内容,在这里也有相应规范,即应将信息记录下来并及时传达给下个班次成员。

    《煤防员巡检交接班制度》适用于煤矿行业的防护人员,特别面向那些承担定期检查任务以及参与轮值交接工作的员工。这份文件为从事此类工作岗位的一线职工提供了详细的操作指南,帮助他们更好地理解自身责任所在,从而遵循一系列严谨的工作流程。这对于降低生产过程中的安全隐患具有重要意义,能够有效提高煤防员的安全意识,促进煤炭开采环境下的安全生产秩序稳定,同时确保信息的有效传递和任务有序过渡。


    注意事项

    本文(煤防员巡检交接班制度.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部