《机械行业安全工作创新点奖励办法》讲解了为规范现场管理工作以及鼓励各车间在安全生产中创造性开展工作的目的与机制。该办法明确了对安全生产实践中应用创新的激励范围涵盖从安全操作到现场标识、吊装运卸，包括物品存放及货件码放等多个方面，凡有高标准精细化且具有效果明显可推广性的创新实践均属奖励范畴。在奖励流程设定上，《办法》详细说明了基层单位如何对创新项目进行描述、申报以及由上级检查发现后的材料形成程序，安全管理部要完成对这些项目的初评，并经过厂级领导和其他相关部门审核确定级别后发放奖励金，还提到受奖项目应分类归档并作为年度考核和评优的标准之一。为了更广范围内发挥示范效应，《办法》规划通过多途径对项目做宣传，并设立专门小组针对重大项目作更大规模推广，甚至支持向更高层次集团申请奖项扩大影响范围，此外每月的安全创新统计和验收亦是确保这一奖励制度有序落实的关键步骤。关于奖励标准方面则强调依据创新实践的具体效益，特别是其安全性、实际操作性及其推广普及度等三项要素综合评价，相应给予1000至3000元不等的奖金。
《机械行业安全工作创新点奖励办法》适用于机械行业的生产车间以及其他涉及机械设备运行与维护管理的部门。它对于促进员工积极参与提升生产作业区域内的安全防护措施具有重要意义，不仅能够鼓励一线人员勇于探索新方法来提高工作环境安全性，同时也为企业管理层制定合理有效的管理制度提供政策依据。无论是大型还是中小型的机械设备制造企业或是装配加工类公司，都可以依照该奖励办法设立适合自身企业的安全创新机制，从而全面提升整个行业的安全生产水平。
