《电梯作业人员培训考核制度》讲解了电梯作业人员培训及其成果考核的重要性及具体要求，通过建立完善的培训和考核制度提高相关从业人员的专业能力和安全素养。该文件阐明了目的，即增强作业人员对电梯的安全认知和技术操作水平，并确保相关人员能够熟知国家的管理政策以及法规。范围上规定涉及内容的方式方法、培训安排的组织结构以及评估体系。为实现有效的管理和培训，职责明确分为两个层面：一是由电梯安全管理人员主导整个培训工作流程；二是职工教育管理部门专注于监督并实施培训质量评价。该文件详细介绍了电梯操作员需要具备的质量技术部门认证资格，强调内外部结合的培训机制，同时提到持证工作的有效性维护是通过定期考试更新证书得以实现。年度规划方面规定了每季度至少一次内部培训会的具体学习内容，并指明了当发生未按规定参训或考核不合格者会有相应的惩罚措施。针对参与外部委派质量技术监督部分培训合格人员提供费用报销福利。
《电梯作业人员培训考核制度》适用于电梯运营企业以及其他涉及电梯管理和使用机构内的相关员工，这些员工直接负责电梯日常运作和维保，包括但不限于维修技术人员、巡检工作人员。此外也适合于负责制定和落实本单位电梯安全管理策略、开展从业人员素质教育计划的部门负责人或者主管领导参考执行。
