《企业年金办法》讲解了企业年金的基本定义、目的、建立条件以及管理流程等内容。该办法旨在建立多层次的养老保险制度，推动企业年金的发展，更好地保障职工退休后的生活。根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法和信托法等相关法律法规制定。企业年金是在依法参加基本养老保险的基础上，由企业及其职工共同缴纳的一种补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金，并规定企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，基金投资运营收益并入企业年金基金。办法还详细说明了企业年金方案的订立、变更和终止程序，包括方案的内容、报送和生效条件。此外，该办法对企业年金基金的筹集、账户管理等方面进行了具体规定，明确了企业缴费和个人缴费的比例和办法，以及中止缴费和恢复缴费的相关条款。
《企业年金办法》适用于各类企业及其职工，特别是那些已经依法参加基本养老保险并具备相应经济负担能力的企业。该办法对于希望为职工提供更完善退休保障的企业具有重要指导意义，同时也为企业年金的规范化管理提供了法律依据。政府相关部门，如人力资源社会保障行政部门，也应熟悉该办法，以便在审核企业年金方案时提供有效的监管和支持。
