《宣钢有限公司安全生产奖惩管理制度》讲解了宣钢为了保障企业内部安全文明生产的顺畅运行，提升员工对于安全生产规则的认知和遵循程度所制定的具体奖惩制度内容。该文件阐述了一方面通过对预防重大事故发生、积极提出合理管理意见以及在应急救援过程中表现突出的单位和个人进行不同程度金钱奖励的形式，激励全体人员积极参与到公司安全管理工作中来。另一方面也详细列出了针对未履行安全基础管理职责、安全教育缺失或者违反电气安全及天车安全操作、危险区域管理规范等行为进行相应的经济处罚措施，例如会议无记录或不按时组织检查考核相关人100元，电器无安全保护装置考核100元，对特殊工种如电工焊工操作不合规也有相应扣罚。
《宣钢有限公司安全生产奖惩管理制度》适用于宣钢有限公司内各分支机构、职能部门及其全部工作人员，并且涵盖所有外来合作施工团队成员。此文档作为宣钢加强安全生产管理的重要工具，在整个冶金生产行业中也具有较高的参考价值。无论是企业的领导决策层还是基层的操作工人，或是参与临时工程项目的第三方团队人员都应熟知了解本管理制度，因为每个人都处于可能涉及到生产安全事故风险的环节中，而制度明确规定不同层级的人群需要履行与自身岗位职责相对应的安全防范义务并遵守相应的纪律规范，以此形成全员重视安全管理的良好工作环境。
