《工伤预防费使用管理暂行办法》讲解了工伤预防费的定义、使用范围、管理机制和具体实施步骤。该办法旨在更好地保障职工的生命安全和健康，促进用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故伤害和职业病的发生率。工伤预防费是从统筹地区工伤保险基金中依法提取，用于开展工伤预防工作的费用。管理办法明确了工伤预防费的使用范围，主要包括工伤事故和职业病预防宣传及培训。在确保工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用比例原则上不超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%，必要时可适当提高。工伤预防费的使用实行预算管理，统筹地区社会保险经办机构需将工伤预防费列入下一年度工伤保险基金支出预算。同时，统筹地区人力资源社会保障部门应会同相关部门确定工伤预防的重点领域，并通过适当方式告知社会。行业协会和大中型企业等社会组织可根据确定的重点领域，提出下一年拟开展的工伤预防项目，并编制项目实施方案和绩效目标。统筹地区相关部门根据项目申报情况，确定纳入下一年度的工伤预防项目并向社会公开。纳入年度计划的工伤预防项目由提出项目的单位组织实施，可直接实施或委托第三方机构实施，需签订服务协议或合同。提供工伤预防服务的机构应具备相应的条件和资质。
《工伤预防费使用管理暂行办法》适用于各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团的人力资源社会保障、财政、卫生计生、安全监管部门。这些部门需根据办法要求，结合本地区实际情况，细化政策措施，制定具体实施方案，建立工作机制，做好政策宣传解读，加强预防费使用监管，积极推进工伤预防工作。该办法特别强调了工伤预防费的合理使用和管理，确保资金有效用于工伤预防宣传和培训，从而降低工伤事故和职业病的发生率，保障职工的生命安全和健康。
