《行政机关公务员处分条例》讲解了制定该条例的目的，旨在严肃行政机关纪律，规范公务员行为，确保依法履职。条例明确指出，公务员违反法律法规、规章及行政机关决定和命令时，应依据该条例给予相应处分。同时，条例强调了法律优先原则，即对于已有法律规定处分措施的行为，应遵循相关法律法规；对于未明确规定处分幅度的行为，则适用本条例中最相似条款的相关规定。地方性法规、部门规章和地方政府规章可补充规定本条例未涉及的应予处分的行为及处分幅度。此外，条例还规定了处分的基本原则，如公正、公平、教育与惩处相结合，以及处分的具体种类和期限，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。条例还详细说明了公务员在受处分期间的限制，如不得晋升职务、级别和工资档次，以及解除处分的条件。对于同时存在多种处分行为或多人共同违法违纪的情况，条例也提供了具体的处理办法。
《行政机关公务员处分条例》适用于各级行政机关中的公务员，包括中央和地方各级政府机关及其下属机构。该条例为行政机关公务员的纪律管理提供了明确的法律依据，有助于维护行政机关的正常秩序，促进公务员队伍的廉洁自律，提高政府工作的效率和公信力。适用于所有涉及公务员管理和监督的部门，特别是纪检监察机关、人事部门以及各级行政机关的领导和管理人员。
