《义务消防队员组织管理制度》讲解了针对义务消防员的一系列管理和培训措施。该制度阐明义务消防员需要在消防工作归口管理部门领导下，进行业务学习与灭火技能训练，以达到规定的技术指标。为了确保每位队员都具备实际操作能力，要结合对消防设施、设备、器材的维护检查工作，有计划地对义务消防员实施轮训计划，从而保证他们能够在关键时刻迅速响应和正确使用各类器材。依据安全环保部制定的工作计划，要求按照既定的灭火和应急疏散预案每半年实施一次演练，并不断根据演练实际情况调整和完善预案内容。为检验训练效果及个人专业水平，每年还会组织一次防火、灭火知识考核，在这个过程中表现优秀的义务消防员将获得表彰奖励，持续性的总结经验也是整个管理制度中强调的关键点，以此不断提高防火灭火自救的整体能力。
《义务消防队员组织管理制度》适用于各类具有潜在火灾风险的企业单位内部安全管理。对于那些配备了基本消防设施并组建了专门义务消防员队伍的企业尤为关键，无论是在生产制造工厂还是商业办公场所，本制度都有助于确保人员的生命财产安全，通过一系列系统的培训和实战演练活动，使每一位工作人员都能够熟悉消防流程并掌握必要的应急技能。此外也适用于学校或其他公共场所的安全防护管理，提升应对火灾突发事件的整体效能。
