《微型消防站考评和奖惩制度》讲解了微型消防站的工作考评由后勤保障部进行负责，按照考核的结果实施奖励或处罚措施。该制度指出六种情况下将给予奖励：认真履职岗位职责且在消防安全方面成绩突出者，发现火灾隐患及时上报者，初起火灾处置得当避免大损失者，于火灾情形中正确果断判断并有扑救突出事迹者，积极投身于消防教育与演练者及其他在日常消防安全工作中表现优异者；对几种不履行消防安全责任行为将视情况处罚，包括但不限于岗位失职影响工作、不会使用灭火器材或报火警，无故缺席训练及演练的行为，以此强化全体人员消防安全意识及能力。
《微型消防站考评和奖惩制度》适用于所有设有微型消防站的企事业单位等场所，尤其适用于如医院这样的高风险公共设施。它面向所有可能涉及消防操作的员工，不仅限于一线医护人员还包括行政后勤工作人员，旨在通过建立完善的考核体系和相应的奖励机制，鼓励全体员工提升自身的消防技能，确保每个人都有高度的责任心面对潜在的消防安全风险，并且知晓如何有效地防范和应急处置初期火灾事件。
