《消防组织（专职、义务消防队）管理制度》讲解了针对专职和义务消防队伍的具体管理规定，确保这些队伍能够有效运行，并提高应对火灾事故的能力。该制度强调消防组织要在归口管理部门的指导下开展业务学习和灭火技能训练，技术考核指标必须达标。为保证队员实际操作能力，文件提及结合消防设施、设备和器材的维护检查工作有计划地对义务消防员进行轮训，使每个成员都掌握必要的操作技能。同时，《制度》指出每年至少进行两次基于灭火及应急疏散预案的演练，通过演练不断改进完善预案内容，且在演练时义务消防员需佩戴表明身份职责的标识牌。此外，为激发人员的积极性，每年组织一次防火与灭火知识考核，并对成绩优异者给予奖励。最后，要求各部门和消防员持续从日常工作中总结经验，提高面对火灾时的自防自救能力。
《消防组织（专职、义务消防队）管理制度》适用于企业事业单位以及公共场所等各类场所内部建立的专兼职消防队伍，旨在保障这些单位或地方在突发火灾事件中具备基本的自我救援和快速响应能力。这份文档可以指导这些场所的相关人员如何规范建设并高效运作消防团队，无论是专职还是非专业兼职人员都能参照其规定进行定期训练、演练和评估。
