《医院消防安全教育、培训制度》讲解了医疗机构应重视消防安全责任人将相关教育和培训工作列入年度消防工作计划之中，提供相应的经济支持和组织上的保证，从整体战略层面规划消防安全管理。文件描述了由消防安全管理人负责年度的消防知识和技能培训活动策划与执行，确保所有员工能够掌握必要的安全常识和应急技能。同时阐述了多种多样的消防教育形式，如利用广播或闭路电视传播信息，展示图画材料以及邀请外部专家进行专业授课等。并且强调在诸如全国“119”消防宣传日等活动期间开展宣传教育工作，以便广泛而深入地推广防火灭火及逃生疏散方面的基本常识以及相关政策法规。
文件明确了单位对员工进行年度不少于一次的全面消防培训的要求，培训内容包括理解法律法规与制度操作规范，了解所在场所的火灾风险并学习预防措施；熟悉各类设施设备的功能及使用技巧，掌握报警和初期灭火技能；学会指导患者安全有序撤离的方法。对于特定人员群体，比如新进岗者或者调整到新岗位的工作人员，应当接受更前置的针对性培训以提高自身安全意识和防护能力。此外规定中指出部分关键人物要经过更为专业的消防安全专门训练，涵盖医院的主要安全责任人和管理人，还有专职或兼职的消防管理者、消防监控中心的操作员，并确认这类人员必须持有效的证书才能上岗工作，最后强调组建业余消防队伍开展实战演习的重要性，以提升团队应对突发事件的反应水平。同时要求对每一次教育培训都制定详细的方案并准确记载下具体的细节。
《医院消防安全教育、培训制度》适用于各级各类医疗卫生机构，尤其是设有住院部门的大型综合性医院，因为这类场所通常容纳大量病人和访客且医疗器材众多、建筑结构复杂，在突发火情时需要迅速而正确地采取行动保障人民生命安全，这就使得系统化、制度化的消防安全教育和培训变得不可或缺。无论是管理层还是基层服务人员，均需按照此规章制度落实学习，确保一旦发生紧急状况，每个成员都能依据所学发挥积极作用，维护良好的医疗秩序和社会稳定。
