《习惯性违章行为进行三不放过处理规定》讲解了针对职工的习惯性违章行为采取的严厉处理措施，旨在保护每一个职工的安全。文章指出，习惯性违章是安全生产的主要威胁。为消除这种威胁，单位制定了三不放过的原则：一是对于认识态度不端正者不予放过的规定，强调每个职工在面对习惯性违章的指责时必须诚恳接受批评并改正，若拒不承认错误将暂时离场，并在全站职工会议上受到教育批评直到认识到自己的过错后写下书面检查经由各级领导审查；二是无家属帮助教育不放过的规定表明对有违规行为的个人除同志和局里的批评外还要通过安监科让其家属参与到教育工作中以强调该行为不仅危及本人还影响家庭安全；三是对未能得到严肃处理的情况也不会放任自流，在充分知错基础上，单位会依照情节轻重与认错态度进行考核、长期曝光于违章曝光台以及向全公司通报，确保杜绝再次发生。同时要求各单位安全生产第一责任人和相关监管人员严格监督现场作业安全规程落实情况，并对未及时制止违章的行为也进行相应的责任追究，以此警示大家要注重工作中的每一个安全环节，以保障每一位职工及其家庭的幸福，并支持企业的持续健康发展。
《习惯性违章行为进行三不放过处理规定》适用于涉及生产活动且可能产生安全隐患风险的各种行业内的企业管理。具体来说，这份文件非常适用于电力行业的各个企业和相关部门。它可以应用于发电厂、供电公司以及其他涉及到电力生产和输送维护等业务的企业或机构中。在这些场景下，由于存在复杂的电力设施操作、检修等工作流程，容易出现违反规章制度的行为，而严格执行这份处理规定能够有效地减少此类行为发生的概率。此外，所有需要关注工作人员人身安全，重视规范化运作的企业和单位也可以参考这一原则来制定内部的相关制度。
