《35KV变电站交接班制度》讲解了运行工作安全生产中“两票三制”的重要组成，交接班制度。文中指出，为了增强对交接班环节的管理质量，并根据山西省电力公司的规定而特别制订了这项制度。文件内容覆盖了交班人员依照固定值班模式倒班，遇到特殊情形需获得站长许可才允许变动排班或顶班事宜的规定。文章强调了值班员必须按时执行交班和接班任务，在遇到无法按时接班的情况下，应当由交班者保持岗位不变直到替代安排完成；在此期间若有突发性事件或是异常情况发生时，交班者应主导处理且接受来自接班者的协助。在即将交接班之际，值班负责人须要组织一次内部工作总结并且确认各项记录已准确录入交接班日志之中。另外还包括一系列针对交接班过程的标准操作流程，如准备工作的具体内容，包含核验模拟图与现实情况一致，保证所有必要的记录都已经完整地填写完毕等事项。
《35KV变电站交接班制度》适用于所有参与35KV变电站运营管理以及值班调度的工作人员。这些群体涵盖了从一线运维的技术人员到负责整体协调监督的管理人员，他们均需要深刻理解和严格遵循本制度，确保每个环节都能够高效有序运转。此制度对于保障变电站正常运作至关重要，有助于提高各层级人员的责任心和服务水平。它不仅提供了具体的指导方针，更强调在交接班这一关键环节中的安全性和连续性保障，是35KV变电站日常运行不可或缺的重要组成部分。
