《电厂安全教育培训制度》讲解了关于提高员工安全素质及技术技能的重要性以及具体实施措施，为保证大同煤矿集团塔山2660MW坑口电厂二期扩建工程脱硫系统EPC项目的各级各类人员能够有效达成安全生产相关任务而制定的规章制度。该制度指出通过安全教育和培训提高参与项目建设的所有人的安全与环境保护认知，并明确了具体的职责分配。安保部承担着领导层、主管及相关部门负责人的重要培训任务，并组织各外协单位经理、安全员等参加培训考试。规定各层级的安全专工对相应员工进行教育培训考试并上报至安保部存档。针对开工前的安全培训不少于2个工作日的要求进行了严格规范，并且制定了包括安规年度考在内的多类培训活动以确保持证上岗原则落实。每周一次固定时间全员集中进行安全学习培训，保证即便任务再繁忙也能增强员工的自我保护能力，并对临时进场的工作人员及其他来访参观者提出了一整套从通知到入场许可的具体要求，以保障非正式成员进入施工现场同样受到必要的安全指导。为使各项安全宣传更加生动有效还采用了多种形式，同时重视建立完整的档案以备查用。
《电厂安全教育培训制度》适用于大同煤矿集团塔山2660MW坑口电厂二期扩建工程中涉及的所有人员，无论是直接参与建设的内部团队，还是外部合作的企业和个人都必须遵循本制度接受教育和培训。它旨在为整个电厂建设期间提供一个强有力的安全知识与技能培训框架，确保每个与项目相关的个体或单位明确自身责任并且具备足够的安全操作能力。特别是对于那些可能临时接触现场环境或仅短期加入项目的个体而言，也有细致入微的规定来确保他们能够安全进出并遵守现场的各项规章制度。这一制度覆盖电力工程领域中的安全管理和环境保护意识的提升，不仅是为了合规更是为了实际生产活动中每一个环节都能够稳健可靠地推进。
