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    某水电站工程安全检查和考核奖惩办法.docx

    • 资源ID:133038       资源大小:12.56KB        全文页数:3页
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    某水电站工程安全检查和考核奖惩办法.docx

    某水电站工程安全检查和考核奖惩办法一 目的通过安全检查和考核督促各参见单位建立健全安全文明施工管理制度,规范并加强 XX 水电站项目的安全管理工作,及时发现工程施工过程中的危险源及违章作业情况,及时进行预防并要求违章单位对违章作业进行整改,保证工程的安全施工、文明施工。二 适用范围本规定适用于XX 水电站。三 安全检查和考核奖惩措施(一)春秋季安全检查 1、检查时间春季安全检查开展的时间一般为每年的 3 月份至 5 月份,秋季检查为每年的 10 月份至 11 月份。2、检查内容(1)春季安全检查要对项目的安全情况进行全面检查,重点检查防汛度汛防风措施及危险点危险源辩识和控制的落实情况(详见附表 1 和附表 2) 。 (2)秋季安全检查要对项目的安全情况进行全面检查,重点检查防风、防火措施的落实情况,严寒地区重点检查防冻措施情况(详见附表 1 和附表 2) 。3、检查组成员由项目部安全管理机构组织,成员包括项目部的安全主管、专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、检查报告安全检查完成后,监理单位根据检查内容及检查情况,按照附表 1 的检查项目进行考核并编制检查考核报告,检查考核报告报项目部安全管理机构审核。 (二)重大节日安全检查 1、检查时间春节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦节等重大节日前 5 天组织检查。2、检查内容节假日安全值班安排情况;施工现场围挡情况;施工现场材料、设备及人员安排;施工人员生活及住宿区消防、安全情况;施工现场安全警示标识情况;危险作业区域的警示标示;场区施工道路情况;易燃易爆品堆放及保管场所情况;临时工程施工安全情况;消防、防汛及应急救援物资等是否齐全、正常。3、检查组成员由项目部安全管理机构组织,成员包括项目部的安全主管、专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、检查整改报告安全检查完成后,监理单位根据检查内容及检查情况编制检查报告,检查整改报告报项目部安全管理机构备案。 (三)月度安全检查 1、检查时间每月最后一周周六。2、检查内容施工现场围挡情况;施工现场材料、设备及人员安排;施工人员生活及住宿区消防、安全情况;施工现场安全警示标识情况;危险作业区域的警示标示;场区施工道路情况;易燃易爆品堆放及保管场所情况;临时工程施工安全情况;消防、防汛及应急救援物资等是否齐全、正常等(详见附表 1 和附表 2) 。3、检查组成员由项目部安全管理机构组织,成员包括项目部的安全主管、专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、检查整改报告安全检查完成后,监理单位根据检查内容及检查情况编制检查报告,检查整改报告报项目部安全管理机构审核。 (四)每周安全检查 1、 检查时间每周周日上午。 2、 检查内容施工现场围挡情况;施工现场材料、设备及人员安排;施工人员生活及住宿区消防、安全情况;施工现场安全警示标识情况;危险作业区域的警示标示;场区施工道路情况;易燃易爆品堆放及保管场所情况;临时工程施工安全情况;消防、防汛及应急救援物资等是否齐全、正常等。3、检查组成员由监理单位组织,成员包括项目部的专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、检查整改报告安全检查完成后,监理单位根据检查内容及检查情况编制检查报告,检查整改报告报项目部安全管理机构备案。 (五)每日安全检查 1、检查时间每日例行检查。2、检查内容施工现场围挡情况;施工现场材料堆放;设备及人员情况;施工人员生活及住宿区消防、安全情况;施工现场安全警示标识情况;危险作业区域的警示标示;场区施工道路情况;易燃易爆品堆放及保管场所情况;临时工程施工安全情况;消防、防汛及应急救援物资等是否齐全、正常等。3、检查人员施工单位专职及兼职安全员。4、检查及整改情况安全检查过程中,发现安全隐患后及时通知相关人员进行整改,并留下检查整改的书面记录。 (六)专项安全检查 1、检查时间机械设备、脚手架、施工用电安全、文明施工、安全防护设施等投入使用前。2、检查内容各专项安全检查表。3、检查人员由监理单位组织,成员包括项目部的专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、专项安全检查表由监理单位按照专项安全检查表要求逐项检查并填写检查记录,对检查发现的问题下发“不符合项整改通知单”,限期整改。 (七)考核办法每月对各施工单位的安全保证体系及现场的安全状况进行一次系统的检查(其中季度性检查与当月的月度安全检查相结合) , 并按照附表 1 和附表 2的内容逐项进行打分, 最后汇总所得分数, 两个表得分附表 1 按 60%计取、附表 2 按 40%计取后相加,得分在 80 分以上(包括 80 分)的为优良,奖励 2000 元/次

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