《安全教育、安全考试规定》讲解了公司、部门、班组三级安全教育的重要性，以及其主要内容和落实措施。规定明确，安全教育由公司安全监察室统一领导，各级员工需要全面掌握上级安全生产方针政策、企业自身规章制度与安全基础知识，形成经常化、制度化的教育培训机制。安全教育根据不同情况设有入公司三级安全教育、换岗安全教育、外来人员安全教育、职工复工安全教育及日常安全教育五大种类。其中入公司安全教育包含厂级教育介绍总体规章和知识基础，部门教育讲解本单位特殊规定，班组教育强调岗位特定要求。对外来参观学习者进行相应安全引导后才准入现场实习或参观；复工的脱产员工视时间长短分别进行不同层次的安全再教育。日常教育包括坚持开展安全日活动和班前班后会议等多方面措施，持续强化员工安全意识，以防范事故风险。安规考试分为年度和临时性两类。前者面向全体员工于每年初实施一次闭卷形式的严格考核，按评分标准评定成绩并设有多次补考机会确保全体通过；后者则是针对新人入企和长时间休假后的复工等情况所作的安全测评安排。
《安全教育、安全考试规定》适用于各类涉及电力生产的工人（涵盖合同制、临时性质），技术人员及其管理者和干部在内的群体。这些人群在日常工作过程中直接面临潜在的风险威胁，有必要接受定期且系统的安全知识培训，以便提高自我防护能力和生产过程中的安全隐患识别处理能力。此文件还特别适用对于进入该公司内部参与短期工作或者观摩交流的外来人员。通过对上述范围内人员的安全意识与技能提升，不仅保障个人职业健康安全权益，同时也有利于促进整体安全生产管理水平提升，推动企业稳定健康发展。
