《大唐南京发电厂安全教育与培训管理规定》讲解了电厂在开展安全生产教育和培训工作的职责、具体内容以及操作方法。文中详细划分各部门具体工作，安监部承担起对职工进行全年常规化安全教育任务并组织相关考试，针对临时工和新进厂员进行专项安全培训；人力资源部侧重职工的专业技能培训和技术能力提升及特种作业人员资格认证的培训管理；各部门还需结合实际情况开展相应级别的安全生产知识传授，并落实到岗位实际操作。此规还明确了管理部门对未受培训而入场人员有制止及考核权等权利及确保全员教育培训效果的责任。
该规重在通过系统的安全管理，让职工深入理解“安全第一、预防为主”的重要性和必备条件，不仅要求强化员工的安全观念，使其掌握岗位所需专业知识和技术，增强自身保护意识，达成‘三不伤害’的目标。在内容设计上，它强调日常、有针对性地结合实例进行宣传教育，将安全法规、技术规范以及特殊岗位知识贯穿于整个生产环节。并且为确保安全教育全面实施，设置了涵盖电力企业不同层次从业人员，从厂级领导至一线员工，再到外部协作团队的一整套三级（厂、部门、班组）分层教育培训体系。
《大唐南京发电厂安全教育与培训管理规定》适用于火力发电行业中各类企业的安全管理体系建设，尤其适合那些具备大规模生产设施并依赖专业人才操作复杂设备的大型电力企业。包括但不局限于大唐南京发电厂在内的同类型企业均可依据此规定，为其所有在职员工制定详尽的安全知识学习课程安排，同时覆盖临时工人、外来实习及支援人员等多群体，并确保每位参与者都能通过系统的教育获得必要的安全常识与应急处理技能，为维护日常工作中的生命财产安全奠定坚实基础。
