《电气检修班节假日值班管理规定》讲解了无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班的职工在节假日期间的值班管理制度及考核办法。规定中明确了值班管理的各项细节内容，禁止孕妇、哺乳期女职工、年老体弱者、患病或工伤不适合上班者以及业务能力不足无法胜任工作负责人角色的职工参与节假日值班任务。法定节假日按上级要求安排值班，且由于现场设备问题而产生的消缺、抢修或计划检修需按规定调休或结算加班工资。对于非值班时段处理缺陷人员享受值班待遇的前提是必须汇报管理人员，并依时间长短判定为加班半天或一天。节假日值班需要全天候在现场进行工作安排和紧急响应。值班人员到岗后应对设备进行全面巡视检查，同时留下联系方式在值班记录簿上。在节假日期间参与事故抢修工作也可享受值班待遇，但需要报批上级领导。另外对违规现象进行了详细考核规范：若将不适当人员安排至值班岗位将处罚2050元；对于值班迟到、早退、脱岗、酒后上班等情况处罚每人20-200元并取消加班；未尽巡视责任、不能迅速处理现场问题或虚报加班的情况都将面临严格的罚款措施。
《电气检修班节假日值班管理规定》适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班全体职工，主要涉及电力生产领域的安全与高效运行维护工作。其行业领域聚焦于企业内部设备的定期检修维护管理，特别针对电力企业电气设备在节假日期间的运行状态保持与突发事件响应提出了细致要求，对相关从业人员具有重要的指导意义。
