《风电场运行培训管理制度》讲解了风电场员工培训的具体措施和实施细则。该制度深入贯彻落实大唐集团2004690号文件精神，以实现生产人员技能和操作能力的提升为目标。规定培训工作与风电场建设同步规划，并要求适当超前于工程进度实施培训，在设备投运前完成所有达标培训且确保持证上岗。管理机构明确了安生部主任作为组长，风电场场长作为副组长的责任划分及相应职能；同时确立新进人员在入厂前要接受必要的安全教育。培训计划需按照技术业务素质、岗位需求以及风电机组实际情况定制，涵盖年度与月度计划。计划内容主要围绕安全生产知识、规章制度、专业技术和设备操作展开，并依据员工类别不同分类制定，确保在岗者能够快速达到高一级技能水平，使实习者满足基本上岗标准，而新学习员工则能对公司有全面了解。特殊工种或作业人员的技术培训应纳入年度申报计划并严格把控。此外，为保证技术传承和进步，针对设备更新和技术改造还特别制定了对应培训方案。
《风电场运行培训管理制度》适用于本公司内参与风电场生产的在岗人员、进行实习以及外委的运行和检修维护员，确保这些人员通过系统性的培训，可以有效掌握风电场的安全生产规则及具体技术规范，增强他们在风电生产领域的专业素养。这对于促进内部人才的成长和发展，保证风电生产设备的安全稳定运行都具有重要的意义。通过明确具体的职责划分，本制度还加强了管理者对下属职工的管理和培养作用，旨在创建更加科学合理的风电生产环境。
