《安全生产奖惩考核细则》讲解了安全生产工作的激励与约束措施，以达到预防和治理的目的。此规定强调了“安全第一，预防为主，综合治理”方针在企业安全管理中得到全面贯彻落实，明确了对各层级人员进行安全生产责任的具体部署，并且设定了相应的奖励及惩罚机制以保障这一方针能够有效地实施。根据该规则，对于完成安全目标、有效执行防范控制措施、积极参与安全改进等方面作出成绩的集体或个人将会获得物质以及精神层面上的认可和奖励；相反地，若发生事故，尤其是因为违反相关规定或者存在过失而引致的各类人身伤害及财产损失事件，则必须接受行政处分和相应的经济损失作为惩戒手段，确保责任人对其行为负责，并以此增强所有员工的安全责任感。此外，细则特别提到了反违章行为的鼓励政策，对于积极发现并阻止违规操作的个人给予适当金额奖励。在事故发生时的处罚条款不仅考虑到了具体责任划分下的不同等级处罚标准，还包括了一旦构成违法行为后的处理流程。
《安全生产奖惩考核细则》适用于从事风力发电场运营的企业内部管理领域，特别是涉及直接从事生产的各级工作人员及其管理层。这份文档为这类企业内的安全生产部门及相关风电场地提供了详细的指南，用于建立健全其内部关于安全生产的具体制度框架。同时针对可能面临的风险情况，通过明确赏罚措施的方式强化员工安全意识和行为规范，促使每一位职工都能够重视安全生产工作的重要性，在各自岗位上尽职尽责履行安全职责。此外也适合上级监督机构参照使用，以便更好地监督下属单位的安全生产执行情况，推动整个行业提升安全生产管理水平。
