电厂反违章管理办法.docx

电厂反违章管理办法为认真贯彻“电力生产 安全第一”的方针，保证#1、#2 机组 168 后试生产及正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保主任各项安全目标的实现，特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。适用于我主任内部及自营工程的反违章管理与考核。2、引用规范及文件2.1电业安全工作规程 （热力和机械部分）1994-042.2电业安全工作规程 （发电厂和变电所电气部分）1991-09-012.3电力建设安全工作规程1992-09-012.4 鲁电集团安2001537 号文山东电力集团公司反违章管理办法3、 术语和定义3.1 作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守电业安全工作规程和电力建设安全工作规程 ，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。3.2 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合电业安全工作规程 、 电力建设安全工作规程 、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。3.3 指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、 电业安全工作规程 、 电力建设安全工作规程 、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。3.4 管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。4、管理职能4.1 组织机构4.1.1 反违章领导小组及职责组长：主任成员：分管生产的副主任、总（副总）工程师、安监处、生技处、运行处、检修处（副）处长。4.1.1.1 监督、指导修订反违章管理实施细则并监督实施；4.1.1.2 监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；4.1.1.3 定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见；4.1.1.4 决定反违章工作中的重大奖惩事项。4.1.2 反违章工作小组及职责组长：安监处（副）处长；成员：安监专工、生技专工、运行处、检修处部门专（兼）职安全员。4.1.2.1 负责贯彻落实反违章管理实施细则、各类安全管理标准及奖惩办法；4.1.2.2 协调解决消除装置性违章所需的人、财、物；4.1.2.3 协调解决各车间在反违章工作中出现的问题；4.1.2.4. 检查生产车间、班组反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；4.1.2.5 定期或不定期组织反违章工作的检查；4.1.2.6 对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。4.2. 安监处：是反违章工作的归口管理部门，全面负责主任的反违章检查考核工作。4.3. 生技处：是现场反装置性违章管理的主管部门。4.4. 运行处、检修处负责对本单位的反违章工作检查与考核。4.5. 查禁违章人人有责，各单位领导、安全员负责好本单位的反违章管理工作，查禁违章领导小组及工作小组负责全厂的反违章管理工作。5 管理内容5.1 总体要求5.1.1 反违章工作，各单位都要设置违章曝光栏，并建立违章档案。做到对违章“曝光、教育、处罚、整改”四同时。张贴对违章者处罚决定，并在决定中说明所违反规程的条款。违章曝光栏的位置应设在该单位、车间每个职工都能看到的地方;违章者的姓名和处罚决定应书面公布。5.1.2 各单位及班组对发生的违章， 必须按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出防范措施，并进行整改。5.1.3 反违章工作，各部门都要根据各自的具体情况制定本单位考核办法。5.2 离岗培训按集团公司反违章管理办法第 12 条执行。5.3 反违章奖励规定按集团公司反违章管理办法第 14 条执行。5.4 装置性违章：由生技处牵头，安监部门监督并参加，定期或不定期组织对装置性违章进行监督检查，每季不少于一次。6、考核：6.1 反违章考核见附件反违章考核细则6.2 在定期或不定期检查工作中， 如果重复出现装置性违章或一些装置性违章得不到根除，根据情况联责考核生技处专工 100-500 元。6.3 对违章人、部门的罚款按照财务处有关规定进行办理，罚金如数列入安全生产奖励基金，专款专用。6.4 本办法每年修订一次，解释权归安全监察处。6.5 本办法执行中如有不当之处请各部门及时反馈， 未尽事宜参考有关安全工作规定处理。