《电力公司安全违章违规处罚制度》讲解了针对违章违规行为的定义与分类、处罚依据和实施标准等，以实现电力系统生产过程中的“零违章”目标为核心目的。该制度详细描述了适用于公司内部各个层级及各班组的具体职责范围，并明确界定了员工对违反规程规定可能导致的人身、电网或设备风险的行为后果应承担的责任。文中还进一步对违章进行了具体分类，包括行为违章、装置违章和管理违章三大类别。行为违章特指一线员工在生产作业期间未遵守安全生产规则而形成的不安全操作，如无工作票擅自作业、未正确使用工具或安全措施执行不到位；装置违章是指设备设施存在可能影响正常运行状态的安全隐患，例如缺乏适当的防护配置或者环境条件差；管理违章则是管理层未能落实规章制度所表现出来的失责现象，包含未能履行检查监督任务以及决策疏漏等。此外，文中根据性质、情节和后果将违章程度划分为严重、较重及一般三等级并制定了对应的罚款数额，对于严重违章（类违章）明确了诸如无工作票操作等情况将面临经济惩戒，同时也规定了酒驾、违规操作电器等多种典型违纪案例下的具体责任主体和罚款明细。这一整套机制确保电力企业安全管理政策有效传导到各个层面，促使每位员工重视自身的职责与使命。
《电力公司安全违章违规处罚制度》适用于电力行业的相关工作人员，涵盖了从基层员工至管理层的所有参与电力建设、运行、维护等业务范畴内的人员。它特别面向负责实际操作、技术管理和监督检查的各类工种和岗位。这不仅局限于全职员工，还包含临时雇佣人员以及其他相关外来协助团队成员。因此该制度对所有涉及到电力系统运作的企业和个人具有指导意义，在保障安全生产的前提下能够最大程度减少意外事故发生的可能性。同时，其明确规定也适用于各层级管理部门及现场执行部门的领导，确保每一项管理活动都严格遵循相关规章，构建全方位立体化的安全管理体系。
