《人事副总经理安全生产职责》讲解了人事副总经理在安全生产中必须承担的具体职责，这些职责包括依据谁主管谁负责的原则来保障人事教育系统的安全，明确自身在此方面的工作责任。组织相关部门或人员完成制度制定到修订与审批的一系列操作针对人事教育系统的安全管理。通过各种方式建立健全监督机制，在安全监督管理技术人员及安全工程师的配置上给予足够的重视和支持以达到完善的人员架构布局。加强对职工的遵章守纪和劳动纪律教育培训，严格把控物品带入厂内的规定并监督执行情况保证工作环境安全无虞。同时肩负对职工进行多维度如安全、卫生和消防等教育与培训工作的安排，从计划的编制开始到最终实施全程把关。将安全管理纳入对干部考核体系的重要部分，并针对发生重大特大责任事故的情况明确相关领导干部应当承担责任的方式，确保安全工作有章可循。每年根据这些安全职责详细规划当年具体工作的年度计划，并将其细化分解融入实际工作中确保每一条都能落到实处。
《人事副总经理安全生产职责》适用于所有设有此职位的相关行业企业。这不仅涉及制造业这样的传统产业领域，其中涉及到大量的生产活动，对于员工的安全保障需求较高；也涵盖现代服务行业中大型企业的管理结构，比如物流企业拥有众多仓库需要进行防火防盗等安全管理，或者信息技术公司也有着办公场地以及内部信息安全等多方面的安全管理问题。人事副总经理在不同类型的单位中承担起相应的安全生产领导和监管职责至关重要。
