欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    设备事故处理规定.docx

    • 资源ID:136501       资源大小:12KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    设备事故处理规定.docx

    设备事故处理规定1 设备事故指设备因非正常损坏造成停产或效能降低,停机时间和经济损失超过规定限额者。2.一旦发生设备事故,当事者必须立即采取应急措施,马上停机保持现场,并及时向车间负责人汇报,在分清事故性质后,对事故责任者进行处理,隐瞒不报或私自处理者从重加倍处罚。3 对设备事故的处理顺序,应按事故处理报告单的要求,由发生事故的车间部门负责人填写事故报告单,并拿出事故处理意见后送设备科。设备科核实事故原因后根据实际修复的材料及工时,准确估算出修理费用,填写处理意见后,将报告单上报副总经理室审16批,重大设备事故需上报总经理审批。4.由于操作者使用不当,违章操作或超负荷运转,而造成的设备损坏属设备责任事故,根据事故的影响程度、责任者的认识态度的赔偿标准如下, :4.1 全部修理费用在 200 元以下的, 责任者赔偿 100%,同时给予车间设备管理员 5%罚款.4.2 全部修理费用在 201 元到 400 元的,责任者赔偿 95%,同时给予车间设备管理员 10%罚款。4.3 全部修理费用在 401 元到 600 元的,责任者赔偿 85%,同时给予车间设备管理员 15%罚款,设备主管 5%罚款4.4 全部修理费用在 601 元到 800 元的,责任者赔偿 75%,同时给予车间设备管理员 20%罚款,设备主管 10%罚款. 车间主任、设备主管部门经理及分管副总经理 5%罚款4.5 全部修理费用在 801 元到 1000 元的, 责任者赔偿 65%,同时给予车间设备管理员 25%罚款. 设备主管 15%罚款, 车间主任、 设备主管部门经理及分管副总经理 10%罚款4.6 全部修理费用在 1000 元以上的, 责任者赔偿 55%,同时给予车间设备管理员 30%罚款. 设备主管 20%罚款, 车间主任、 设备主管部门经理及分管副总经理 15%罚款。5 如故意损坏机床设备者,经查实将加倍处罚并予以除名,严重者将移送公安机关处理。6 凡是因为维修工巡视不力,发生设备事故的,根据事故的轻重,对设备承包责任人,扣罚绩效考核分 10 到 60 分。7 赔偿金额在当月工资中扣除。8 所有处罚均予以通报.

    注意事项

    本文(设备事故处理规定.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部