《煤矿从业人员素质培训》讲解了煤矿企业在从业人员素质提升方面的具体要求和创新点。第一部分详细介绍了井下违规使用劳务派遣工作为一级前置条件的规定，明确了在其他煤矿兼职的处罚措施，以及各类人员的资质要求。同时，该部分还规定了专业技术人员的任职和配备标准，安全培训制度和培训条件，实施安全技能提升培训计划的要求，不安全行为管理要求，从业人员安全培训档案和企业安全培训档案的相关规定。第二部分则对人员配备及准入进行了说明，包括煤矿企业从业人员的定义，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的具体范围，以及对煤矿其他从业人员的文化程度要求。第三部分重点讲述了安全培训，规定了其他从业人员初次安全培训时间和每年再培训时间的具体要求，并强调了未经培训并取得合格证明者不得上岗作业的规定。此外，该部分还对不入井的地面人员培训进行了规定，明确了新上岗人员的安全培训时间要求。第四部分讨论了班组安全建设的重要性，强调了班组在安全管理中的作用。第五部分则关注不安全行为管理，提出了具体的管理措施。
《煤矿从业人员素质培训》适用于煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员。该文档不仅为煤矿企业提供了从业人员素质提升的具体指导，还为相关监管部门提供了监督检查的依据。通过系统化的培训和管理，旨在提高煤矿从业人员的整体素质，确保煤矿生产的安全与高效。
