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    煤矿培训课件-运输部分解读.ppt

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    煤矿培训课件-运输部分解读.ppt

    8.6运输部分解读,目 录,第一部分 运输标准化主要修改情况 第二部分 运输标准化前半部分解读 第三部分 运输标准化评分表解读 第四部分 对运输标准化建设工作的几点意见,运输标准化主要修改情况,第一部分,1、取消基本条件: (1)煤与瓦斯突出矿井使用架线式电机车的。 (2)未配备负责运输工作专业技术人员条款,改到在第3部分“组织机构”进行考核。 2、本部分未涉及的设备、工艺,参照本标准,制定相应的标准并执行。 要求煤矿根据相关规定,制定新型运输设备的完好标准和相关线路、道路标准。,一、运输标准化前半部分,1、分值分配方法调整 原标准的运输线路(18分)和运输设备(17分)部分采用的是同类型大分制方式,以消除矿井中由于运输线路、运输设备缺项造成扣分不合理的影响。而本标准是根据运输线路、运输设备的种类进行分项计分的方式,对于未使用的运输设备或运输线路项按照缺项计算,使得评分更加合理。 2、补充完善基本要求所依据的相关标准 (1)对于巷道硐室部分。进一步明确了巷道车场、硐室、车房等其所依据的相关标准。 (2)对于运输线路部分,明确了无轨胶轮车道路铺设的相关标准。 (3)明确了运输设备检测检验所依据的相关文件和标准。,二、运输标准化评分表部分,3、运输方式改善部分 增加了两条:即一是矿井逐步取消调度绞车,二是矿井实现辅助运输连续化。目的是推动矿井提高运输装备水平,逐步取消调度绞车,采用先进的辅助运输设备,努力实现矿井辅助运输连续化。 4、对窄轨电机车牵引网络。增加对井下淘汰钢铝线的要求。 5、运输设备部分 取消对运输设备综合完好率的考核项目,改为只按照设备检查完好情况进行扣分。,二、运输标准化评分表部分,6、运输安全设施部分 对于挡车装置和跑车防护装置,增加了对无轨胶轮车运行的长坡段巷道内必须采取车辆失速安全措施,巷道转弯处设置防撞装置的要求。 7、运输管理部分 (1)检测检验。进一步明确了运输设备和运输设施的检测检验周期、检测检验项目、检测检验单位。 (2)将“运输岗位责任制”内容移到标准第4部分“安全生产责任制及安全管理制度”部分考核。 8、按照标准编制相关要求,规范标准编号、文件文号、文字用词等内容。,二、运输标准化评分表部分,运输标准化前半部分解读,第二部分,1.运输巷道与硐室 (1)满足运输设备安装、运行的空间要求; (2)满足运输设备检修的空间要求; (3)满足人员操作、行走的安全要求。 2.运输线路 (1)轨道线路轨型、轨道铺设质量符合标准要求; (2)无轨胶轮车行驶路面质量符合标准要求; (3)保证车辆安全、平稳运行; (4)改善运输方式,优化运输系统。,一、工作要求(风险管控),3.运输设备 (1)设备完好,符合要求; 说明及解读:窄轨电机车、人车、矿车、调度绞车(内齿轮绞车)等运输设备要符合煤矿矿井机电设备完好标准的要求,其它运输设备要符合煤矿自行制定的设备完好标准要求。 (2)制动装置、信号装置及保护装置齐全、灵敏、可靠; (3)安装符合设计要求。,一、工作要求(风险管控),4.运输安全设施 (1)安全设施、连接装置齐全可靠,安装规范,使用正常; (2)安全警示设施安装规范,使用正常; (3)物料捆绑固定规范有效。 5.运输管理 (1)管理制度完善,职责明确; (2)设备设施定期检测检验; (3)技术资料齐全,满足运输管理需要。,一、工作要求(风险管控),6.职工素质及岗位规范 (1)严格执行本岗位安全生产责任制; (2)管理人员、技术人员掌握相关的规程、规范等有关内容,作业人员熟知本岗位操作规程、作业规程及安全技术措施; (3)现场作业人员操作规范,无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为,作业前进行岗位安全风险辨识及安全确认。 7.文明生产 (1)作业场所卫生整洁; (2)设备材料码放整齐,图牌板内容齐全、清晰准确。,一、工作要求(风险管控),6.职工素质及岗位规范 (1)严格执行本岗位安全生产责任制; (2)管理人员、技术人员掌握相关的规程、规范等有关内容,作业人员熟知本岗位操作规程、作业规程及安全技术措施; (3)现场作业人员操作规范,无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为,作业前进行岗位安全风险辨识及安全确认。 7.文明生产 (1)作业场所卫生整洁; (2)设备材料码放整齐,图牌板内容齐全、清晰准确。,一、工作要求(风险管控),1.存在重大事故隐患的,本部分不得分。 2.按表8.6-1评分,总分为100分。按照所检查存在的问题进行扣分,各分值单元项分数扣完为止。 3.项目内容中缺项时,按式(1)进行折算: (1) 式中 A实得分数; B缺项标准分数; C检查得分数。,二、评分方法,4.本部分未涉及的设备、工艺,参照本标准,制定相应的标准并执行。 说明及解读:煤矿应依

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