《行政人事部安全职责》讲解了行政人事部门需要落实的各项安全生产任务和职能。该文档强调在贯彻执行上级有关安全生产的指示中，确保资料准确转发，并对安全部门材料及时组织审核与分发的职责。《行政人事部安全职责》描述了如何在企业管理的整体框架内突出“安全第一”的核心理念，并将安全管理作为企业考核评比的重要依据之一。它明确行政人事部需要负责岗位责任制的大检查管理，并通过安全培训和考核提升员工整体安全意识，尤其注重新入职人员及临时人员的安全教育工作。文档指出劳动纪律管理和严格执行劳动法是部门的关键内容，并要求参与重大事故调查，同时规范工伤鉴定流程。另外，《行政人事部安全职责》也明确了把安全工作业绩考核与干部晋升、奖金分配挂钩，以及负责做好员工体检安排和职业禁忌症筛查的要求。此外还规定要按规定配齐各类型专职或兼职安全技术人员、审批剧毒易燃品，维护重点场所如宿舍和库房的安全保障工作。文档还包括进行交通安全管理和宣传教育，完成重大事故发生时的安保协调职责等。
《行政人事部安全职责》适用于所有涉及企业人力资源和行政管理相关领域的企业或单位。这涵盖从工业制造、建筑施工到现代服务业等各行业领域中的行政与人力资源管理部门。无论是大型综合型制造业工厂、工程建设项目组，还是商贸流通公司等，只要存在安全生产管理和劳动纪律管理方面的要求，则此文档都能提供具体指导。尤其是那些需要处理员工入职培训、安全意识提升、劳资关系、加班管理及事故应急响应等领域工作的企业和机构更为实用。
