《实现零事故的十点》讲解了工厂通过建立健全HSE责任制等举措达成生产零事故的十个重点内容。在责任分配上，建立从第一责任人到具体岗位员工的一层层级管理与责任制保障系统。同时，设置专业化的HSE管理机构和兼职管理员角色，并以绩效奖惩制度确保责任落实到人。建章立制则强调根据法规及企业情况制定涵盖职业健康、消防管理等方面的全面性HSE规则体系；将这些规章制度展示于显著位置以便提醒遵守。
培训教育部分提出应开展多类型且持续性的安全培训活动来普及相关技能和理念，并严格要求新进人员及特殊工种持有相应资质证书上岗。常态检查旨在设立不同层次与频次的安全审核机制，以灵活多样的方式进行，包括公司高层四不两直突击巡查到基层班组每日检查；一旦发现问题即刻解决。科学操作章节阐述依据分析方法编制规范的流程标准并重视预防“三违”行为。此外文件提到设备设施方面必须保持完好状态，如重点危险岗位须配齐安全防护装置等。票证管理着重高危作业需要严格按照规定办理许可手续。
《实现零事故的十点》适用于各类制造业及其他具有较高安全风险作业场景的企事业单位或生产单位。无论是在传统工业环境如钢铁厂、化工厂还是新型技术产业领域比如高科技园区内的生产车间等均可采纳该文中关于强化HSE文化建设和实践的具体建议。此文件特别有助于那些希望增强安全管理意识并有效降低工伤和财产损失风险的企业领导层及其一线管理人员使用，为所有参与其中的人提供一个追求安全无事故生产目标的操作框架与指导方针。
