《安全生产常识500条》讲解了安全、事故、劳动保护的基本概念以及它们在生产和管理中的重要作用。它详细描述了安全管理的各个方面，从理论到实践进行了深入浅出的剖析。该文档解释了安全是免受威胁与风险的状态，确保系统损害控制在可接受水平内，并将这一概念延伸至生产劳动中的意外事件——事故的定义及其对生产的突变影响。此外，《标题》还探讨了通过法律手段及技术进步来保障劳动者的劳动安全与卫生等内容的劳动保护。文中也明确了违章指挥、操作和违反劳动纪律为三违内容，提出了“四不伤害原则”，即自我保护的同时也要保证不伤害他人，同时阐述了针对事故的追责处理原则，“四不放过”，以杜绝类似事件再次发生。针对安全事故的程度分类，文件区分了轻伤与重伤的标准，明确了伤亡对于劳动能力的具体损害。文中强调，在新安全生产法的框架下，管行业、业务、生产经营必须管理安全成为安全生产的铁律，并建立了全员安全责任制，要求各单位明确每个岗位的责任。对于从业人员的安全培训和持证上岗，此文件亦强调了其不可或缺性和法律依据，指出劳保用品的重要性，不仅为劳动者提供了防护装备的规范说明，也规定了用人单位监督使用规则的任务。针对领导责任，生产经营单位主要负责人承担着一系列重要的安全生产职责，包括制度建设、培训计划实施等，同时细化企业安全部门及其人员的特定工作任务。该文也阐述了我国的安全管理方针以人为本、安全至上，并强调应急预案的重要性和演练频率。
《安全生产常识500条》适用于广泛的行业领域和人员范围。它不仅仅面向一线生产工人群体，也包括所有涉及安全管理和决策的管理人员。无论身处制造业、矿业、建筑业，还是交通运输等行业，所有可能遇到或涉及安全生产问题的企业和个人都能从中受益。特别地，各级管理者需要深刻理解和践行文中的原则，以有效预防事故和保障员工安全健康；普通员工则需掌握基本的安全防范知识，遵守规章制度，实现工作中的自我保护与互相监督，从而共同营造一个安全和谐的工作环境。
