《自学考试专题-劳动关系学练习题含答案》讲解了有关劳动关系的核心理论和实践，通过详尽的名词解释与问答形式梳理了劳动关系中的基本概念及其内在联系。书中定义了雇佣关系这一重要基础结构，指出它是建立在法律框架之上雇主与受雇者之间权利与义务的互动关系；阐述了劳动关系涵盖的社会经济层面的复杂交互作用以及该现象背后的本质属性即劳资双方在利益驱动下产生的合作、冲突等不同关系的总和，并明确其会受社会环境因素如法律法规的影响。同时文档强调劳动关系中各主体角色——员工与用人单位之间的关系特点，尤其聚焦在个别及集体层面上两者间的互动差异。文件进一步解释了导致冲突与合作的原因，从根源角度划分根本根源（比如异化的合法化、目标不一）与背景根源（包括工作条件的不公平性、地域特征等），并探讨了这些因素对于理解劳动关系的重要性。还深入分析了外界宏观环境对劳动关系的影响，列举五大外部要素：经济变动对资源分配的影响、技术变革引起的人力市场供需状况变化、国家政策方针导向的作用、法律法规保障机制的意义，和社会文化底蕴塑造的价值观影响，最终通过对实际案例应用的阐释来揭示理论知识与实践的关联性。
《自学考试专题-劳动关系学练习题含答案》适用于希望深入理解和掌握劳动关系学科基础知识点的学生或专业人士。它不仅能够辅助高校开设的相关课程教学工作，而且有助于准备自考、职业认证或者有志于提升自身专业知识层次的读者群进行学习复习，特别是那些正在从事或将涉足人力资源管理、工会工作、劳动法咨询等相关领域的工作者们来说具有极高参考价值。本书内容全面覆盖劳动关系的基本原理，帮助用户应对不同情境下的劳动争议解决、团队建设等问题，是一本兼具教育性和实用性的资料。
